Met goede communicatie kunt u eenvoudig het pensioenbewustzijn van uw werknemers verhogen.
Op 30 met 2023 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet toekomst pensioenen’. De nieuwe wet is op 1 juli 2023 ingegaan. Er is een overgangstermijn voorzien tot 1 januari 2028. Bedrijven hebben nu ruim de tijd zich voor te breiden op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel
