Met ruim 15 jaar ervaring adviseer ik werkgevers over de financieringsmogelijkheden van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid. Het mooie van mijn vak is dat ik bij veel werkgevers over de vloer kom en deze inzichten helpen mij om mooie oplossingen te realiseren. Het vakgebied is constant in beweging en past zich voortdurend aan. Kortom er zijn mooie uitdagingen die ik graag samen met u wil aangaan!
Collectieve zorgverzekering
Een gezonde organisatie en goed werkgeverschap
De voordelen op een rij
Goede (aanvullende) verzekering(en)
Grip op uw verzuim
Korting voor uw werknemers
Een collectieve zorgverzekering helpt bedrijven grip te krijgen op ziekteverzuim en zorgt ervoor dat uw medewerkers goed verzekerd kunnen zijn, wat bijdraagt aan de vitaliteit en productiviteit van uw medewerkers. Door een zorgcollectiviteit goed in te zetten, vormt deze een belangrijk onderdeel van uw gezondheidsbeleid. Medewerkers profiteren van gunstigere voorwaarden en betere dekkingen op arbeidsgerelateerde vergoedingen, wat leidt tot lagere verzuimkosten en een hogere productiviteit. Ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen bij het kiezen van de juiste zorgverzekering en het bevorderen van een gezonde werk-privébalans binnen uw organisatie.
Wat is een collectieve zorgverzekering?
Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering die speciaal is ontworpen voor een groep mensen, zoals de medewerkers van een bedrijf. Het idee hierachter is dat werknemers binnen hetzelfde bedrijf vaak vergelijkbare gezondheidsklachten hebben. Door gerichte preventie en zorgmaatregelen in te zetten, kunnen deze klachten worden verminderd of zelfs grotendeels worden voorkomen. Dit kan leiden tot lagere verzuimkosten.
In Nederland is een basisverzekering verplicht voor iedereen. De dekking van deze verzekering is voor iedereen hetzelfde, maar er is wel een keuze tussen een restitutiepolis, een naturapolis of een combinatie van beide. Daarnaast kan elke verzekerde vrijwillig kiezen voor een extra eigen risico. Dit betekent dat je een lagere premie betaalt, maar bij zorgkosten wel een hogere eigen bijdrage hebt.
Bovenop de basisverzekering kan gekozen worden uit verschillende aanvullende verzekeringen. De dekking van deze aanvullende verzekeringen kan variëren. Dit geeft bedrijven de mogelijkheid om een zorgverzekeraar te selecteren die zorg biedt die goed aansluit bij de behoeften van de werknemers van de onderneming. Vanwege de collectiviteit kan er ook korting op de premie van de aanvullende verzekeringen worden gegeven. Soms wordt er geen korting gegeven, maar krijgen werknemers juist extra behandelingen vergoed.
Waarom een collectieve zorgverzekering
Een collectieve zorgverzekering is een onmisbaar onderdeel van het duurzame inzetbaarheidsbeleid en vitaliteitsbeleid van een onderneming. Het getuigt van goed en gezond werkgeverschap door aandacht te besteden aan het welzijn van de medewerkers. Door als werkgever bij te dragen aan de premie, bevordert u niet alleen de gezondheid, maar ook het financiële welzijn van uw medewerkers.
Een collectieve zorgverzekering geeft bedrijven meer controle over ziekteverzuim. Samen met de geselecteerde zorgverzekeraar kunnen er bedrijfsgerichte workshops en interventies worden georganiseerd, die zich richten op specifieke gezondheidsproblemen of preventieve zorg. Daarnaast kunnen er maatwerkoplossingen worden aangeboden, zoals fysiotherapieprogramma's, mentale gezondheidsinterventies en lifestyle-coaching. Deze programma's dragen bij aan de vitaliteit van de medewerkers en helpen om een betere balans te vinden tussen werk en privéleven.
Kortom, een collectieve zorgverzekering is een strategische investering in het duurzame succes van uw bedrijf. Als werkgever toont u hiermee dat u verantwoordelijkheid neemt voor de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers. Door te investeren in proactieve gezondheidsmaatregelen creëert u een positieve werksfeer, verlaagt u het ziekteverzuim en verhoogt u de algehele productiviteit. Dit bevordert niet alleen de tevredenheid en loyaliteit van uw personeel, maar zorgt ook voor een veerkrachtige en productieve werkomgeving.
Heeft u -nog- geen collectieve zorgverzekering?
Gezonde en fitte werknemers functioneren beter en verzuimen minder. Wij helpen u graag met het selecteren van een passende zorgverzekeraar.
De belangrijkste voordelen op een rij:
- Goed-/ Gezond werkgeverschap: zorg voor het welzijn van uw medewerkers
- Vitaliteit en gezonde werk-privé balans: bevorder een gezonde levensstijl voor uw personeel
- Bedrijfszorg: verlaag ziekteverzuim en verbeter productiviteit
De voordelen van een collectieve zorgverzekering
Het aanbieden van een collectieve zorgverzekering biedt een werkgever aanzienlijke voordelen. Het laat zien dat u als werkgever om uw medewerkers geeft en hen waardeert. De belangrijkste voordelen op een rij:
- Goed-/ gezond werkgeverschap: Door een collectieve zorgverzekering aan te bieden, profileert u zich als een aantrekkelijke en zorgzame werkgever. Dit helpt bij het aantrekken en behouden van talent, omdat medewerkers waarde hechten aan werkgevers die investeren in hun welzijn.
- Maak gebruik van expertise verzekeraar: Verzekeraars hebben vaak hetzelfde doel als een werkgever, nl. het verlagen van het ziekteverzuim. Verzekeraars zijn dan ook bereid hierin te investeren, onder meer door bedrijfsgerichte workshops en interventies aan te bieden en soms zelfs door budgetten beschikbaar te stellen. Door optimaal gebruik te maken van deze expertise, kunt u gerichte gezondheidsprogramma's implementeren die aansluiten bij de specifieke behoeften van uw bedrijf.
- Zorg voor mentaal en financieel welzijn werknemers: Een collectieve zorgverzekering zorgt ervoor dat uw medewerkers gezond zijn, goed verzekerd zijn en kunnen profiteren van een collectiviteitskorting. Dit verhoogt de loyaliteit en betrokkenheid, vermindert het ziekteverzuim en verbetert de algehele productiviteit. Gezonde en tevreden medewerkers presteren beter en dragen bij aan een positieve werksfeer.
Door te investeren in een collectieve zorgverzekering, creëert u een win-win situatie voor zowel uw bedrijf als uw medewerkers. U bevordert niet alleen hun gezondheid en welzijn, maar ook de algehele prestaties en het succes van uw organisatie.
De werkwijze van VLC & Partners
Wij kennen de markt goed, hebben een sterke inkoopkracht en bieden onafhankelijk advies, waardoor we de best passende zorgverzekering voor uw bedrijf kunnen selecteren, afgestemd op uw specifieke behoeften. Onze adviseurs werken samen met u om te bepalen welke preventieprogramma's en onderdelen van de zorgverzekering belangrijk zijn voor uw organisatie. We zoeken naar een zorgaanbod dat aansluit bij het type verzuim binnen uw bedrijf en ondersteunen u bij de communicatie en activatie van uw medewerkers.
Centrale hub voor uw collectieve zorgverzekering
Om uw onderneming optimaal te laten profiteren van de collectieve zorgverzekering, hebben wij 'onze-collectiviteit.nl' ontwikkeld. Deze website fungeert als een centrale hub voor het verzamelen, beheren, en verspreiden van informatie en diensten rondom uw collectieve zorgverzekering. Met een inlogcode krijgt u toegang tot een gepersonaliseerde omgeving, inclusief een downloadcentrum voor communicatiematerialen zoals voorbeeldbrieven, flyers, artikelen, en e-papers. Daarnaast zijn er pagina's voor aanverwante diensten zoals wachtlijstbemiddeling en interventies, met directe links en telefoonnummers voor snelle toegang. Het communicatiemateriaal en de werknemerspagina zijn beschikbaar in zowel het Nederlands als het Engels, en kunnen worden voorzien van uw bedrijfslogo. Nieuwsgierig? Bekijk dan snel de demo op onze-collectiviteit.nl.
Communicatie met de werknemers
Als u een collectieve zorgverzekering aanbiedt, wilt u natuurlijk dat zoveel mogelijk werknemers deelnemen. Hoe meer werknemers meedoen, hoe groter het voordeel van deze arbeidsvoorwaarde voor uw bedrijf. Een effectieve manier om deelname te stimuleren is door een werkgeversbijdrage aan te bieden voor werknemers die kiezen voor het collectieve contract. Daarnaast is het belangrijk dat de communicatie hierover vanuit de werkgever komt, omdat dit de betrouwbaarheid van de informatie verhoogt.
U kunt de toegevoegde waarde van de collectieve zorgverzekering gedurende het hele kalenderjaar benadrukken. Dit kan door middel van het HR-handboek, regelmatige workshops en interventies voor werknemers, en communicatie aan het einde van het jaar over de mogelijkheid om over te stappen. Het aanbieden van een zorgvergelijker helpt werknemers om hun huidige verzekering te vergelijken met het aanbod van de werkgever.
VLC & Partners ondersteunt u hierbij door diverse communicatiematerialen beschikbaar te stellen in het downloadcentrum op onze-collectiviteit.nl. Deze kunt u gebruiken om de deelnamegraad te verhogen.
Veelgestelde vragen
Wat is een collectieve zorgverzekering voor een werkgever?
Een collectieve zorgverzekering is een door de werkgever afgesloten zorgverzekering voor de werknemers. Uitsluitend de werknemers en hun gezinsleden kunnen deze verzekering afsluiten. Hiermee kan een werkgever meer grip krijgen op het ziekteverzuim binnen het bedrijf. Samen met de zorgverzekeraar worden preventiemaatregelen en de geboden zorg afgestemd op het meest voorkomende ziekteverzuim bij de werkgever.
Wat is het voordeel van een collectieve zorgverzekering voor werkgevers?
Een collectieve zorgverzekering biedt zeker voordelen aan werkgevers. Doordat een groep werknemers de collectieve zorgverzekering afneemt kunnen de preventiemaatregelen en de geboden zorg namelijk worden afgestemd op het meest voorkomende ziekteverzuim bij de werkgever. Ook kan de verzekeraar korting geven op de premie of extra zorg verlenen, bijvoorbeeld extra behandelingen bieden. De verzuimadviseurs van VLC & Partners adviseren werkgevers altijd een gezond werkklimaat te creëren zodat het ziekteverzuim afneemt. Meer weten? Lees de e-paper
Welke collectieve zorgverzekering moet ik als werkgever kiezen?
Dat ligt aan uw wensen als werkgever. Iedere werkgever heeft andere wensen en behoeftes bij een collectieve zorgverzekering. Daarom is het belangrijk om eerst samen met een adviseur de achterliggende behoeftes te achterhalen. En daarna te kijken welke collectieve zorgverzekering het beste aansluit. Maak een vrijblijvende kennismakingsafspraak met de VLC & Partners Zorg en Verzuimadviseurs.
Heb ik recht op collectiviteitskorting
Als er sprake is van een groep werknemers kan een verzekeraar korting bieden op de premie van de aanvullende verzekering(en) en tandartsverzekering. Gangbaar hierbij is een korting van 10% tot 15% van de premie. De korting is onder meer afhankelijk van de potentiële groepsgrootte en de sector waar uw bedrijf in werkt.
Welke preventiemaatregelen kan een zorgverzekeraar aanbieden bij een collectieve zorgverzekering?
Een zorgverzekeraar heeft dezelfde motivatie als een werkgever, namelijk het zo veel mogelijk voorkomen van verzuim van mensen. Daarom bieden zorgverzekeraars uitgebreide preventiemaatregelen. De zorgverzekeraar kan meedenken over het verzuimbeleid en re-integratietrajecten. Ook kunnen werkgevers gebruik maken van gezondheidsprogramma’s, interventies en workshops, allen gericht om een gezonder werkklimaat te creëren. Lees meer in het e-paper.
Wilt u meer weten?
Arjen Karelse staat voor u klaar.
Lees onze collectieve zorgverzekering E-papers
