Door mijn ervaring als pensioenfondsbestuurder en onderhandelaar met vakbonden en werknemers, ben ik een veelzijdig Pensioenconsultant die de complexe pensioenmaterie eenvoudig uitlegt. Met altijd een scherp oog voor de invalshoek van werknemers.
Met de pensioenopleiding van de VLC Academy bereidt u uw HR en OR voor op het nieuwe pensioenstelsel
Ga naar de VLC Academy
Pensioencommunicatie
Pensioencommunicatie verhoogt het pensioenbewustzijn werknemer
De voordelen op een rij
Heldere uitleg gekoppeld aan persoonlijke situatie werknemer
Ondersteuning in uw communicatie
Werknemers krijgen inzicht op een begrijpelijke manier
Pensioencommunicatie als middel om werknemers aan u te binden
Pensioencommunicatie is van essentieel belang als u goede werknemers wilt binden aan uw onderneming. Door goed voor uw werknemers te zorgen, zorgt u ook voor (de continuïteit van) uw onderneming. Communiceren over pensioen maar ook over de andere arbeidsvoorwaarden is voor bijna iedere onderneming een uitdaging. Twee op de drie werknemers ervaren nl. de communicatie vanuit een werkgever als gebrekkig, of het nu gaat over beleidskeuzes, werkprocessen of over pensioencommunicatie. Goede communicatie daarentegen, verhoogt het pensioenbewustzijn, motiveert werknemers en maakt hen meer betrokken en loyaal naar u als werkgever.
Als werkgever heeft u op het gebied van pensioencommunicatie ook verplichtingen. In de Wet Pensioencommunicatie is geregeld dat u ervoor moet zorgen dat de deelnemer weet hoeveel pensioen hij kan verwachten, dat hij kan nagaan of er voor hem voldoende is en dat hij zich bewust is van de risico’s van de pensioenvoorziening. Als werkgever heeft u ook een signaalfunctie richting uw werknemers. U bent immers goed op de hoogte wat er speelt. Daarom wordt er ook van u verwacht dat u werknemers actief informeert over de veranderingen in de pensioenregeling, maar ook bij life-events zoals huwelijk, echtscheiding of pensionering.
Klantreviews 1-op-1 gesprekken
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Misschien voor de volgende keer, van tevoren ragen naar de uitgaven die de persoon heeft, dan krijg je een nauwkeuriger beeld nu is het een gegist bedrag, laat ook de gegevens van de partner meenemen dan wordt het beeld compleet, men komt nl niet voor het pensioen gedeelte van de werknemer alleen
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Ik heb nog nooit eerder een gesprek gehad met iemand over mijn pensioen. Ik vond het erg prettig dat hier nu wel aandacht aan wordt besteed en ik tijdens een Teams gesprek al mijn vragen kon stellen. XXXXXXX nam uitgebreid de tijd en ik heb het gesprek als zeer prettig ervaren. Ook erg fijn dat ik hem nog een keer kan mailen als ik ergens niet uit komt betreft mijn pensioen. Ik zou het zeker aanraden aan mijn collega's!
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
eigenlijk niet, het was een prima gesprek
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
heldere presentatie en presentatievorm die ik andere SV collega's ook kan aanraden.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Was voor mij een duidelijk, verhelderend gesprek.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Duidelijke uitleg, heb nog wat vragen gesteld ben benieuwd op het antwoord.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Nee hoor, was heel nuttig!
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
De 5 sterren als antwoord op alle vragen zegt genoeg! Ik heb het gesprek met XXXXXXX als heel prettig ervaren. Het is voor mij (voor wie niet!) ingewikkelde materie. XXXXXXX legt graag uit en met enthousiasme. Dat is fijn. Ook duidelijke antwoorden op veel vragen mijnerzijds. Dus, een voor mij begrijpelijk en helder verhaal. Erg blij mee want nu weet ik waar ik aan toe ben. Hartelijke groet, Ellen
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Zinvolle tips om je aan het denken te zetten voor eventueel te zetten stappen voor een beter pensioen
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Heel fijn dat XXXXXXX alles zo helder kon uitleggen en mij door de website en alle verschillende pensioen verzekeringen en opties heeft kunnen leiden. Ik heb nog nooit zo duidelijk uitleg over pensioen regelingen gehad. XXXXXX nam echt de tijd, zeer gewaardeerd!
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Over een half jaar moeten wij beslissingen nemen, daarom zou ik heel graag voor die tijd nog een afspraak willen maken met XXXXXXX.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Zeker de moeite waard, met name gezien de digitale tools, die heel handig zijn voor het demonstreren van de verschillende toekomstige scenarios.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Een compliment voor XXXXXXX. Ze is een prettige gesprekspartner, weet zaken goed en helder uit te leggen. Ze maakt ook dat je je comfortabel voelt bij het gesprek. Echt fijn.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Bij de eerste vraag ligt de beoordeling aan mijn kant. Ik ben nog zoekende wat alle antwoorden voor mijn persoonlijke situatie gaan betekenen. Ik heb de antwoorden op dit moment wel begrepen maar moet nog verder onderzoeken wat dit voor mijn pensioen gaat betekenen. Ik wil XXXXXXX bedanken voor haar professionele benadering, en de uitnodiging om in de toekomst (als ik verdere uitleg en/of vragen heb) haar te contacten. Met vriendelijke groet, XXXXXXXde Jong
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Ik vind dat alle medewerkers van XXXXXXX, iedere 5 jaar, een kort pensioen gesprek zou moeten hebben. Voor jongere medewerkers is de keuze die ze kunnen maken van veel meer invloed. Ik heb nu het idee dat dit gesprek (bijna) te laat kwam.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Zoals ook al tijdens het gesprek besproken, het gesprek zal bij collega's die dichter bij hun pensioen zijn wat meer inhoud hebben dan bij mij, maar ik heb het gesprek als prettig ervaren en het is fijn om te weten dat pensioenzaken goed geregeld zijn.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Fijn en duidelijk gesprek!
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
NVT
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
ik vind het een gedoe om het XML document op je telefoon te krijgen. Het is mij nog steeds niet gelukt
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Bedankt XXXXXXX voor het fijne gesprek en de duidelijke uitleg!
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Fijn en duidelijk gesprek gehad. Informatie was duidelijk en XXXXXXX nam de tijd eventueel verdere uitleg te geven.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Het was een fijn gesprek
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
Beantwoording van vragen
Gebruikte hulpmiddelen
Beoordeling gesprekpartner
Aanbevelen aan collega?
Het is prettig dat er een mogelijkheid is om een 1 op 1 gesprek aan tafel te hebben, beter dan online.
Gemiddeld 9,6
uit 40 beoordelingen
×
Keuzebegeleiding en heldere pensioencommunicatie
Voor veel werknemers is pensioen een complexe materie. Ondanks de bereidheid om zich erin te verdiepen, vinden velen het uitdagend om zelfstandig weloverwogen keuzes te maken, vooral bij beslissingen over beleggingsbeleid, keuzes rondom pensionering en kwesties als waardeoverdracht. Deze beslissingen hebben een significante invloed op hun financiële toekomst.
Werknemers waarderen heldere pensioencommunicatie. Voor de HR-afdeling is dit eveneens cruciaal, daar zij vaak het eerste aanspreekpunt voor de werknemer zijn en verantwoordelijk zijn voor de voorlichting over de keuzemogelijkheden binnen de pensioenregeling. Onderzoek toont aan dat informatie het beste wordt ontvangen wanneer deze is afgestemd op de persoonlijke situatie van de werknemer. Dit houdt in dat de informatie zowel moet inspelen op actuele (life-)events als op de specifieke levensfase of carrièrestadium van de werknemer.
Als werkgever speelt u een onmisbare rol in dit proces. Door duidelijke, transparante en tijdige informatie te bieden, stelt u werknemers in staat om weloverwogen beslissingen te nemen, wat leidt tot grotere tevredenheid over hun pensioenregeling. Het belang van uw rol in de keuzebegeleiding en pensioencommunicatie mag niet worden onderschat.
Financieel fitte werknemers
Het tijdig en volledig informeren over de arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenregeling en overige arbeidsvoorwaarden) draagt bij aan de financiële fitheid van de werknemer. Wij zien dat steeds meer bedrijven investeren in de financiële fitheid van de werknemer en dat biedt deze bedrijven belangrijke voordelen. Financieel fitte werknemers zijn loyaler naar hun werkgever, hebben een hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim. Welke werkgever wil dat nou niet? Als je werknemers aan je weet te binden bespaart dat dus ook op de kosten voor werving en selectie van nieuwe werknemers, die al snel kunnen oplopen tot vele duizenden euro’s. Goede pensioencommunicatie verbetert daarmee de concurrentiepositie.
Als uw HR-partner helpen wij u graag bij het opstellen van een communicatieplan en vanzelfsprekend helpen wij u ook graag bij de uitvoering hiervan. Wilt u weten of de communicatie over het pensioen en de overige arbeidsvoorwaarden in uw onderneming op orde is? Vul dan de HR-communicatiescan in en binnen enkele minuten heeft u het inzicht.
Gebruik het VLC-werknemersportaal bij uw pensioencommunicatie
Communiceren over pensioen doet u met behulp van het VLC-werknemersportaal, onze maatwerkoplossing die u helpt om aan uw verplichtingen op het gebied van pensioencommunicatie te voldoen. De werknemer krijgt via een app toegang tot alle informatie over de collectieve regelingen bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid. De regelingen worden in eenvoudige heldere taal weergegeven, dus geen moeilijke termen. Het activeert werknemers en het zorgt voor een duidelijke uitleg die direct is gekoppeld aan een persoonlijk inzicht en verhoogt zo de waardering van de werknemers.
Ga naar het VLC-werknemersportaalVeelgestelde vragen
Wat wordt bedoeld met pensioencommunicatie?
Onder pensioencommunicatie wordt verstaan het informeren van de deelnemer over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling. Belangrijke doelstelling hierbij is het vergroten van het pensioenbewustzijn van de deelnemer. Het beste resultaat krijg je als de informatie is afgestemd op de persoonlijke situatie van de werknemer én wanneer deze op een voor de werknemer relevant moment wordt verstrekt.
Wat is het doel van pensioencommunicatie?
Het doel van pensioencommunicatie is dat de deelnemer weet hoeveel pensioen deze kan verwachten bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid, kan nagaan of dat voldoende is én zich bewust is van de risico's van de pensioenvoorziening. Daarnaast moet de communicatie de deelnemer laten zien welke keuzemogelijkheden de deelnemer heeft.
Waarom pensioencommunicatie?
De pensioenregeling is naast het salaris de meest kostbare arbeidsvoorwaarde. Een werkgever betaalt 10% tot soms wel 25% van het totale salaris aan pensioenpremie. Als werkgever wil je dat jouw werknemers deze arbeidsvoorwaarde op waarde weten te schatten. Dit bereik je door te communiceren. Goede communicatie verhoogt het pensioenbewustzijn, motiveert werknemers en maakt hen meer betrokken en loyaal naar de werkgever. Lees meer over pensioencommunicatie in onze e-paper.
