Een verzuimverzekering verkleint de financiële impact voor uw onderneming als gevolg van ziekte van uw werknemer. Als een medewerker ziek wordt dan bent u namelijk wettelijk verplicht om maximaal twee jaar, minimaal 70% van het loon door te betalen. In veel gevallen is de loondoorbetaling zelfs 100% in het eerste jaar ziekte. Dit heeft een behoorlijke financiële impact. Niet alleen lopen uw loonkosten door, ook wordt er gedurende de periode van het ziekteverzuim niet(s) geproduceerd. De verzuimverzekeraar vergoedt, na afloop van de wachttijd (de eigenrisicoperiode), het verzekerd percentage over het loon en eventueel de werkgeverslasten.
De voordelen van een verzuimverzekering
- U bent verzekerd tegen de kosten loondoorbetaling bij ziekte
- U krijgt hulp bij de preventie van verzuim
- U krijgt hulp bij re-integratie van uw zieke medewerkers
- U krijgt een vergoeding voor interventies voor de re-integratie van uw medewerkers
De verzuimaanpak van VLC & Partners
Speciaal voor kleine tot middelgrote bedrijven heeft VLC & Partners een gerichte efficiënte aanpak ontwikkeld. Het efficiënte zit met name in de integratie van de verzuimverzekering, een verzuimportaal en arbodienstverlening. Deze verzuimaanpak brengt u de volgende voordelen:
- Eén loket en snel inzicht in de schade-uitkering
- Maandelijkse uitbetaling van de verzuimschade
- Poortwachtergarantie van onze arbodiensten voor sancties van het UWV als u gebruik maakt van de door ons geselecteerde arbodiensten
- Arbo- en re-integratiediensten door gerenommeerde arbodiensten inclusief financiële bijdragen voor re-integratiemaatregelen
- Eén meldpunt via het verzuimportaal voor de arbodienstverlening en de verzekering
- U heeft de verzuim- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s van het (ex) personeel in vaste- en tijdelijke dienst helder in beeld
- U voorkomt dat risico’s onbekend zijn en er onverwacht een forse aanslag op de gedifferentieerde premies voor de Ziektewet en WIA optreden
- Scherp actietarief arbodienstverlening
